أوضح وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان أن نسبة القطاعات الموجودة في النطاقات غير الآمنة (الأصفر والأحمر)، لا تتجاوز الـ 16%، بصرف النظر عن كونها كبيرة أم صغيرة.
وأكد الحميدان أن وزارته تدرك التحديات التي تواجه سوق العمل، مضيفًا أن الوزارة تعرف جيدًا احتياجات السوق، ملقيًا اللوم على الشركات المحلية في عدم استغلال الموارد البشرية لموظفيها، وذلك وفقًا لما أوردته “الشرق” الخميس (19 سبتمبر 2014).
وأضاف الحميدان على هامش مؤتمر المشاريع الكبرى للنقل والبنية التحتية، أنه تم عقد اتفاقية مع جامعة هارفارد بهدف البحث عن أي تجربة عالمية ناجحة في توطين الوظائف، ومن ثم تطبيقها في المملكة.
وأوضح الحميدان أن معالجة البطالة في المملكة تتم عبر برامج توطين الوظائف، مثل نطاقات، وقال إنها تمثل 0.3% من سوق العمل، في حين تشغل حوالي 30% من الموارد البشرية السعودية، أي قرابة 3 ملايين عامل.
إلى ذلك، أكد أن الوزارة ترغب في أن يكون توطين الوظائف بخطط مدروسة من نفس الشركات بحيث لا تستغني عن موظفيها بعد انتهاء مشاريعها.
التعليقات
اترك تعليقاً